«Успех-это ключевое слово в деятельности современного руководителя»

1 слайд   название презентации

Добрый день, уважаемые коллеги!

Сегодня в системе образования появилось очень много новых нормативно-правовых документов, регламентирующих  управленческую деятельность.

Это:

- Федеральный государственный образовательный стандарт;

- профессиональный стандарт педагога;

- национальная система учительского роста.

В связи с этим мы очень часто стали говорить о результативности профессиональной деятельности педагога.

А вот чем измеряется результативность деятельности руководителя?

В моем понимании все банально просто  -   результативность руководителя измеряется успехом!

2слайд   Успех - это ключевое слово в инновационном управлении

Успех – это ключевое слово в деятельности современного руководителя.

Успеха хотим мы все. Но понимаем ли мы из чего состоит успех?

3 слайд

Своей задачей сегодня я не ставлю рассматривать каждый из указанных критериев.  Я хочу поделиться небольшими секретами успеха своей управленческой деятельности.

4слайд   Руководитель – это капитан, навигатор – это план

Прежде всего, свой успех я связываю с тем, что  всегда ощущаю  себя  капитаном корабля. Т.е. прежде всего я стараюсь точно выбрать цель, грамотно поставить задачи, наметить оптимальные пути достижения этой цели. Руководителей оценивают по-разному.

5 слайд

Быть способным руководителем - значит думать о том, что происходит  сегодня.

Быть хорошим руководителем - значит знать то, что будет завтра. 

Быть талантливым руководителем чаще задумывается над тем, что будет послезавтра.

Быть результативным руководителем – сделать вверенное ему образовательное учреждение востребованным и успешным.

Себя отношу к результативному руководителю, т.к. вижу перспективы развития учреждения, которым руковожу. 

В этом мое первое условие, необходимое  для достижения успеха.

Наставляя – молодых начинающих руководителей я делюсь следующим секретом. Хочешь  успешно управлять – умей подобрать сплоченную управленческую команду.

6 слайд

Хочешь  успешно управлять – сумей команду подобрать

Делегирование – главный мой принцип в работе с управленческой командой.

Свою задачу и обязанность в работе со своими заместителями вижу  в  создании рабочей обстановки, основанной на взаимоуважении, взаимной поддержке и взаимном понимании места каждого в организации общего успеха. Все бывает и жесткая критика  и указания на нерешенные проблемы. Но каждого члена управленческой команды я учу анализировать свою деятельность и делать адекватные выводы, почему что-то не получилось:  ослаблен контроль, недостаточно точно разобрался  сам в полученном задании.

Следующее  условие успеха –  умение выполнять различные роли.

Среди традиционных ролей, которые выполняю механически, есть роли, выполнение которых приносит мне удовольствие:

6 слайд

Руководитель  -  вдохновитель,  воплотитель,  педагог   

Сегодня ДОУ  требуется педагог, способный строить работу с воспитанниками на основе современных технологий и новых программ,  а для этого необходимо быть творцом педагогического процесса. Для того, чтобы научить творить  мне приходится выступать в роли  вдохновителя.

Для раскрытия вдохновения педагогов в своем управленческом арсенале имею ряд авторских методов, дающих возможность активизировать их творческий потенциал.  Такими результативными подходами являются метод «Конфетки в красочной  обертке», «Покорение Эльбруса» и другие. Для своих методов я всегда выбираю заманчивые, интригующие названия, вкладывая в них своеобразный психологический аспект. Методы интересные, и главное - работающие! Активирующие деятельность на достижение положительного результата в любой сфере жизнедеятельности не только педагогов, но  любого работника.

7 слайд

 «Я убежден, что жизнь любого человека должна быть наполнена постоянными и неожиданными стимулами, которые будут побуждать  его держаться каждый день на самом высоком уровне».

  Б.  Т. Вашингтон

 Разработать  представленные  методы мне помогли высказывания и афоризмы  Букер Тальяферро Вашингтона.

8 слайд

Руководитель  -  вдохновитель,  воплотитель,  педагог   

 Воплотитель - моя следующая роль.

Стараюсь воплотить все идеи и задумки педагогов. Для этого продуманно подхожу к созданию условий для их профессионального развития, и самореализации .

В учреждение  богатая материально-техническая база,  наличие современных интерактивных средств обучения, продуманный дизайн помещений, разработана система методической поддержки педагогов и молодых специалистов.

Существует у меня еще одна роль –  роль педагога.

Для того чтобы управление было эффективным и педагогически оправданным, я учу уважительному отношению к детству.

Обучая  молодых специалистов и опытных педагогов,  важнейшим  для меня становится донести до каждого из них главное положение педагогики успеха: «Не надо бороться с недостатками, нужно развивать достоинства».

Самым актуальным на сегодняшний день условием успеха  - является наличие  знаний менеджмента.

9слайд

          Чтоб от жизни не отстать, менеджером нужно стать

Успешный  руководитель это обязательно хороший менеджер.

В настоящее время в моем активе много нерешенных вопросов и  самым актуальным остается вопрос организации в  ДОУ ПДОУ. Но я реально осознаю, что пришло время быть готовым квалифицированно решить и эту проблему для чего потребуется вырабатывать новую стратегию развития учреждения  и  умение грамотно ее реализовывать.

16 слайд   Картинка синей птицы

Успех руководителя - это своеобразный талант. А талант - это еще один мускул в нашем организме, который устроен так же, как и все остальные. Чем больше им пользуемся, тем крепче он становится.

Последний совет - верьте в себя и в свой успех.

Пусть всегда всем нам сопутствует синяя птица удачи!

Презентационный материал «Успех – это ключевое слово в инновационном управлении